近日，中央军委政治工作部发出通知，要求各级深入学习理解《军级以上领导干部有关待遇规定》精神，认真抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到习主席和军委决策指示上来。
强力正风肃纪、从严治党治军，关键是立规矩、讲规矩、守规矩。制定颁发《规定》，立起军级以上领导干部待遇标准的硬规矩，是抓住“关键少数”推动正风肃纪的题中应有之义，充分彰显了习主席和军委在以上率下、严于律己、全面从严治军上一抓到底的决心意志。
风成于上，俗化于下。军队领导干部肩上有千钧重担、身后有千军万马，一举一动对部队风气都具有直接影响。如今，随着物质条件改善，领导干部面临种种新的考验，要做到“生活向低标准看齐”并非易事。但正如毛泽东同志所说，“有条件讲究仍然约束自己不讲究，这一条难做到。共产党人就是要做难做的事”。在待遇问题上，领导干部对自身严一点、紧一点，党在群众中的威信就会更高一点，部队正风肃纪的成效就会更好一点。
党的十八大特别是古田全军政治工作会议以来，全军扎实推进全面从严治党、全面从严治军，新风正气不断上扬。但从军队作风建设实际看，并不是严过了，而是严得还不够，领导干部待遇规定不健全、执行不严格，是不良作风滋生蔓延的重要原因。只有在待遇问题上从严从紧，进一步扎紧制度笼子，才能巩固发展正风肃纪的强劲态势，不断把全面从严治党、全面从严治军引向深入。
吃苦在前、享受在后，是我党我军历来倡导的“待遇观”。战争年代，某连队在经过6天6夜的激战后，连长分配食品：重伤员每人1个罐头，轻伤员两人1个，共产党员3人1个。然而，所有负重伤的党员坚持要3人分1个罐头，理由是“应该享受共产党员的特殊待遇”。对于军队党员干部而言，时代在变、环境在变，但党性观念不能忘、宗旨意识不能丢，必须继承发扬艰苦朴素、官兵一致等光荣传统，永葆共产党员、革命军人的本色和作风。
待遇，是基本生活的必须，但不可锱铢必较；是自身价值的体现，但不是唯一体现。对待待遇的认识和态度，体现的是党性修养，是奋斗状态。当前，军队改革向纵深推进，正当攻坚克难、爬坡过坎，领导干部应在个人价值排序中，把待遇往后放放、把工作往前摆摆，少些个人利益的计算、多些干事创业的担当，从而影响和带动部队风气实现根本好转。
待遇严起来，新风树起来。各级特别是军级以上领导干部，应当正确对待有关待遇的变化调整，强化落实《规定》的政治自觉，为官兵树榜样、当表率，为军队积胜势、谋未来，不断把新时代强军事业推向前进。
